Traineeship

Word de manager van de toekomst

Zie jij jezelf in een rol waarin je écht impact maakt op onderwijs, werk en zorg in Nederland? Heb je lef, energie en een scherp analytisch vermogen? Dan is het management traineeship bij Calder Holding jouw springplank naar een sleutelpositie.

In twee jaar tijd groei je uit tot een high level professional die het verschil maakt – voor onze organisatie én voor de samenleving. Je werkt mee aan strategische én operationele projecten binnen onze bedrijven in de domeinen Onderwijs, Werk en Zorg. Jij brengt een frisse blik, ondernemerschap en creativiteit; wij bieden je een omgeving waar je ideeën er daadwerkelijk toe doen.

Solliciteer nu!

Calder Holding opereert precies daar waar overheid en samenleving elkaar raken. Het is goed én nodig dat de overheid onderwijs, re-integratie en zorg biedt, maar in de praktijk sluit het bestaande aanbod niet altijd aan op wat mensen echt nodig hebben. Daar stappen wij in.

Met een eigen visie en aanpak pakken wij het anders aan:

• we doen wat juist is voor mensen die het even nodig hebben,
• en we verbinden daar concrete resultaten aan

Deze hybride aanpak van collectieve taken maakt Nederland sterker, en jij kunt hier direct aan bijdragen.

We zijn actief door het hele land, met hoofdkantoren in Utrecht, Zwolle en Arnhem. De trainingen, cursussen en coachingsessies vinden plaats in Utrecht, samen met een groep mede-trainees waarmee je op 1 september start.

Waarom een traineeship bij Calder Holding?

Wij zijn sociaal ondernemers. Ons motto: van inactief naar actief.
Onze drive: mensen in beweging brengen, talenten laten groeien en kansen creëren.

Ons werk is gebouwd op drie pijlers:

• Onderwijs
• Zorg
• Werk

Waar het kan, verbinden we deze domeinen met elkaar. We spelen in op maatschappelijke ontwikkelingen, trends en nieuwe wet- en regelgeving en vertalen die naar concrete concepten voor cliënten, studenten en opdrachtgevers. Als trainee sta je midden in deze dynamiek: met je voeten in de klei én dicht bij de besluitvorming.

Zo is het management traineeship opgebouwd

Het management traineeship bij Calder Holding duurt twee jaar. In die periode krijg je alle ruimte én steun om te groeien.

Je kunt rekenen op:

• persoonlijke begeleiding van een coach
• begeleide intervisiemomenten met andere trainees
• interne én externe trainingen
• mentorschap van één van onze vijf directeuren

Je oriënteert je op verschillende onderdelen van onze dienstverlening binnen diverse organisaties in de holding. Natuurlijk start je met een uitgebreide kennismaking met Calder Holding en haar dochterbedrijven. Al snel daarna krijg je je eerste eigen project.

Je gaat aan de slag in de drie domeinen onderwijs, zorg en werk, waar jouw energie, creativiteit en kritische blik op waarde worden geschat. Vanaf dag één krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid, zodat jij je maximaal kunt ontwikkelen in deze vliegende start van jouw carrière.

Na je traineeship:

• heb je een scherp beeld van je kwaliteiten en interesses
• heb je ruime ervaring opgedaan met projectmatig werken
• heb je je ontwikkeld als leider
• ben je breed inzetbaar binnen onze holding

En misschien wel het belangrijkste: je bent klaar voor de volgende stap. Ook daarna blijven we je ondersteunen en begeleiden om het maximale uit jezelf te halen.

Wat jij gaat doen: voorbeelden van projecten

Kenmerkend voor Calder Holding en onze mensen zijn ondernemerschap, samenwerking, aanpakken en maatschappelijke betrokkenheid. Als trainee werk je aan projecten die dit allemaal raken. In onze dynamische omgeving kunnen projecten én jouw rol snel veranderen, precies wat het traineeship zo leerzaam en uitdagend maakt.

Voorbeelden van werkzaamheden en projecten zijn:

• het opstellen van een onboardingprogramma voor nieuwe collega’s
• als projectleider een nieuwe vestiging opstarten voor de jeugdhulpverlening
• werken als vestigingsmanager op de grootste onderwijslocatie van Capabel Onderwijs
• meedenken over innovaties in speciale werksessies met de directie
• meewerken aan de overname en integratie van een nieuw bedrijf
• meewerken aan productinnovaties en ICT-toepassingen, zoals de doorontwikkeling van online behandel- en begeleidingstools in jeugdzorg en GGZ
• het maken van SWOT-analyses om een van de bedrijven financieel nog gezonder te maken
• projectverantwoordelijk zijn voor de implementatie van initiatieven zoals “NL leert door”
• het schrijven van offertes voor aanbestedingen en projectvoorstellen
• het leiden en verbeteren van een niet optimaal lopende afdeling, regio of project
• nieuwe markten in kaart brengen en productontwikkeling vormgeven
• meewerken aan buitenlandprojecten bij onze dochterbedrijven in Vlaanderen en Londen

Je staat dus niet langs de zijlijn, maar midden in de praktijk. Je zet projecten op, geeft leiding, trekt een vestiging uit het slop, ontwikkelt innovaties en denkt mee op strategisch niveau. Tegelijkertijd word je ondersteund met coaching en training: een gouden combinatie om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen tot de manager van de toekomst.

Cultuur: samen het juiste doen

Bij Calder Holding geloven we in een open, positieve en lerende cultuur. Belangrijke waarden hierbij zijn:

• samenwerking
• open communicatie
• innovatie
• verantwoordelijkheid

We betrekken onze professionals actief bij nieuwe ideeën en ontwikkelingen, omdat zij als geen ander weten wat werkt in de praktijk. Vanuit verschillende functies en organisaties brengen we hen samen om mee te denken over de toekomst. En jij als trainee schuift daar standaard bij aan.

Kies je voor het management traineeship bij Calder Holding, dan kies je voor:

• een carrière met maatschappelijke betekenis
• een stevig en persoonlijk ontwikkelprogramma
• veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
• een netwerk van bevlogen professionals en mede-trainees

Lijkt het je wat om management trainee bij Calder Holding te worden?
Dan is dit het moment om in te stappen en mee te bouwen aan een Nederland waarin iedereen écht kan meedoen.

Solliciteer nu