Senior Systeembeheerder

Bij Calder Holding geloven we in de kracht van een goed functionerende IT-infrastructuur. Daarom zijn we op zoek naar een gedreven en deskundige systeembeheerder om ons technische team te versterken. Als systeembeheerder speel je een cruciale rol bij het waarborgen van de betrouwbaarheid, beveiliging en prestaties van onze systemen. 

Verantwoordelijkheden en taken:

• Beheren en onderhouden van ons gehele IT-landschap, waaronder servers, netwerken en softwareapplicaties.
• Proactief monitoren van systeemprestaties en netwerkbeveiliging, en tijdig anticiperen op mogelijke problemen.
• Uitvoeren van systeemupgrades en patches om een optimale werking te garanderen.
• Oplossen van technische incidenten en het bieden van ondersteuning aan gebruikers bij IT-gerelateerde vragen.
• Implementeren van beveiligingsmaatregelen om gegevens en systemen te beschermen tegen cyberdreigingen.
• Documenteren van systeemconfiguraties, procedures en handleidingen om een gestroomlijnde samenwerking te bevorderen. Jij bent de vraagbaak voor technische vraagstukken en biedt hier oplossingen voor aan.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als systeembeheerder, bij voorkeur in een MKB+ bedrijfsomgeving
• Diepgaande kennis van Windowssystemen en vertrouwdheid met virtualisatietechnologieën
• Kennis van Microsoft-producten, waaronder Windows Server, Exchange, IIS, MSSQL, Windows 10/11, Failover clustering is een pre
• Ervaring met netwerktopologieën zoals DHCP, STP, LACP, RADIUS, firewalls en beveiligingsmaatregelen SSL-VPN, MFA, EDR
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om effectief onder druk te werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische informatie duidelijk over te brengen aan verschillende belanghebbenden (Management en collega's)
• Ervaring in het uitrollen en leiden van projecten
• Kennis van gebruik en inrichten van beheer tooling zoals: PRTGmon, N-Able, Veeam, SentinelOne, Fortigate

• Een uitdagende functie in een innovatieve en groeiende organisatie
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen het bedrijf en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een ondersteunende en collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en initiatief
• Flexibele werktijden
• Auto, telefoon en laptop van de zaak
• Jaarcontract met zicht op een vast contract
• Een individueel opleidingsbudget zodat je regelmatig relevante opleidingen/trainingen kunt volgen
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• 8% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding
• Pensioen via Zwitserleven
• Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
• Aantrekkelijk fietsplan
  
  

Standplaats is Utrecht en hybride werken is mogelijk.

Calder Holding is actief in de domeinen Onderwijs, Werk en Zorg. Onze bedrijven leveren op deze gebieden resultaatgerichte diensten. Onze 750 medewerkers in Nederland, Engeland en Vlaanderen vormen het hart van onze organisatie. Het is een diverse groep mensen die een aantal kenmerken met elkaar gemeen hebben. Zij zijn creatief, staan stevig in hun schoenen, weten van aanpakken, zijn oplossingsgericht en voelen zich betrokken bij hun werk.

Calder Holding werkt voor publieke en private opdrachtgevers. Opdrachtgevers zijn vele gemeenten in Nederland, de Engelse overheid, de Vlaamse VDAB, ministeries, UWV, brancheverenigingen, verzekeraars, zorgkantoren, Raad voor de Kinderbescherming, bedrijven en instellingen. En niet te vergeten: heel veel particuliere klanten die ervoor kiezen onderwijs bij ons te volgen.

De beroemde mobile van de Amerikaanse kunstenaar Alexander Calder is de metafoor voor onze werkwijze. Verandering levert nieuwe perspectieven op, waaruit je kunt kiezen en die je – door in beweging te komen – kunt realiseren.

Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Stuur je CV met eventueel een motivatiebrief naar recruitment@calderholding.nl en we nemen contact met je op. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Pramila Roozen (Corporate Recruiter) 06-20390060.

Wij werven onze nieuwe collega's zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory