(Junior) HR-adviseur

24-40 uur, Utrecht | Ben jij die proactieve HR-adviseur die als sparringpartner van de directeur en het management gaat fungeren?

F&A Accountmanager M2 3271870

Jij maakt het verschil

Wij zijn op zoek naar een doortastende en proactieve HR-adviseur. Je bent voor de directeur en het management van Calder Werkt een belangrijk klankbord en je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen die voortvloeien uit een optimaal personeelsbeleid. Samen met een HR-medewerker vorm je in Utrecht een belangrijke schakel van ons HR-team. Je komt te werken op het kantoor in Utrecht.

Je hebt een duidelijke visie op verzuim die naast het reguliere verzuimmanagement breder kijkt en handelt. Je analyseert de verzuimcijfers, herkent signalen en trends en vertaalt dit in een actieplan met concrete doelstellingen en verbetervoorstellen welke je voorlegt aan de directeur van Calder Werkt en aan de HR-manager. Je draagt creatieve oplossingen aan, gevraagd en ongevraagd, en adviseert inhoudelijk over complexe verzuimcasuïstiek. De Wet Verbetering Poortwachter is voor jou gesneden koek, dat blijkt wel uit je waterdichte verslaglegging. Wat deze functie dynamisch en afwisselend maakt is dat je veelvuldig contact hebt met de medewerkers die verdeeld over land werkzaam zijn, kort op de bal dus.

Verder beantwoord je HR-gerelateerde vragen van medewerkers, zowel per mail, face-to-face als telefonisch. Ook qua administratie (i.s.m. de HR-medewerker) heb je je 'winkel' op orde, denk aan contractafhandeling, het bijhouden van mutatielijsten, etc. Je staat dus echt met de voeten in de klei:). Je doet het zeker niet alleen; wij als HR-team zorgen goed voor elkaar en je kunt leunen op behulpzame en deskundige collega's.

Kortom, een veelzijdige HR-functie bij een toonaangevende organisatie waar je écht je stempel kunt drukken en initiatieven worden gewaardeerd! Je rapporteert aan de HR-manager.

Het Team

Als HR-adviseur ben je onderdeel van het HR-team. Dit team bestaat uit drie HR-adviseurs, drie HR-medewerkers, twee Corporate Recruiters, een Recruitment Manager en een HR-manager. Ons team kenmerkt zich door een fijne, open en dynamische sfeer en de bereidheid om samen één team te vormen. We lunchen samen en we komen regelmatig bij elkaar voor overleg of voor een inspirerende sparringsessie met een externe coach.

Ons aanbod

  • Een functie voor 24/ 40 uur per week
  • Een mooie werkomgeving in Utrecht
  • Veelzijdige functie binnen een dynamische en groeiende organisatie
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.000 o.b.v. 40 uur, gebaseerd op je ervaring
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
  • 8% vakantiegeld
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen via onze eigen Calder Academy
  • Thuiswerkvergoeding
  • Smartphone en laptop
  • Pensioen via Zwitserleven
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
  • Een aantrekkelijk fietsplan
  • Reiskostenvergoeding

Interesse?

Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Upload je CV met eventueel een motivatiebrief en we nemen contact met je op. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Frank de Baar via 06-54635221.

Wij werven onze nieuwe collega's zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory

We ontvangen je CV met eventueel je motivatiebrief graag via recruitment@calderholding.nl