HR-medewerker

Wij zijn op zoek naar een doortastende en proactieve HR-adviseur. Je bent voor de directeur en het management van Jan Arends een belangrijk klankbord en je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen die voortvloeien uit een optimaal personeelsbeleid. Samen met een HR-medewerker en een HR-adviseur van Max Ernst GGZ (zusterorganisatie) vorm je in Arnhem een belangrijke schakel van ons HR-team. Je komt te werken op het kantoor in Arnhem, dit is tevens het hoofdkantoor van Max Ernst GGZ en Jan Arends.

Je hebt een duidelijke visie op verzuim die naast het reguliere verzuimmanagement breder kijkt en handelt. Je analyseert de verzuimcijfers, herkent signalen en trends en vertaalt dit in een actieplan met concrete doelstellingen en verbetervoorstellen welke je voorlegt aan de directeur van Jan Arends en aan de HR-manager. Je draagt creatieve oplossingen aan, gevraagd en ongevraagd, en adviseert inhoudelijk over complexe verzuimcasuïstiek. De Wet Verbetering Poortwachter is voor jou gesneden koek, dat blijkt wel uit je waterdichte verslaglegging. Wat deze functie dynamisch en afwisselend maakt is dat je veelvuldig contact hebt met de medewerkers die verdeeld over land werkzaam zijn, kort op de bal dus.

Wat verwachten wij van jou?

• Hbo werk- en denkniveau
• Kennis van de CAO Sociaal Werk is een pre
• Een sterk analytisch vermogen
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen
• Daadkracht, groot signaleringsvermogen, initiatief en resultaat zijn woorden die op jou van toepassing zijn

Als HR-adviseur ben je onderdeel van het HR-team. Dit team bestaat uit drie HR-adviseurs, drie HR-medewerkers, twee Corporate Recruiters, een Recruitment Manager en een HR-manager. Ons team kenmerkt zich door een fijne, open en dynamische sfeer en de bereidheid om samen één team te vormen. We lunchen samen en we komen regelmatig bij elkaar voor overleg of voor een inspirerende sparringsessie met een externe coach.

Ons aanbod

• Veelzijdige functie binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.000 o.b.v. 40 uur, gebaseerd op je ervaring
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• 8% vakantiegeld
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen via onze eigen Calder Academy
• Thuiswerkvergoeding
• Smartphone en laptop
• Pensioen via Zwitserleven
• Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
• Een aantrekkelijk fietsplan
• Reiskostenvergoeding

Jan Arends begeleidt mensen met uiteenlopende problematiek, zoals een psychische en/of verstandelijke beperking, verslavingsproblematiek en/of detentieverleden. Er is vaak sprake van gedragsproblematiek (ongepast tot storend/verstorend gedrag voor de persoon zelf of zijn omgeving) en er spelen problemen op meerdere levensgebieden en hierdoor wordt het functioneren in het dagelijks leven (ernstig) belemmerd. De ondersteuning die Jan Arends biedt, is gericht op (het herstel van) zelfredzaamheid en waar mogelijk, re-integratie in de maatschappij.

Jan Arends maakt onderdeel uit van Calder Holding.

Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Upload je CV met eventueel een motivatiebrief en we nemen contact met je op. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Frank de Baar via 06-54635221.

Wij werven onze nieuwe collega's zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory

We ontvangen je CV met eventueel je motivatiebrief graag via recruitment@calderholding.nl