HR-adviseur 32-40, Utrecht

Ben jij die proactieve HR-adviseur die als sparringpartner van de directie en het management gaat fungeren?

B&V Rechercheur 10386

Jij maakt het verschil

Wij zijn op zoek naar een doortastende en proactieve HR-adviseur. Je bent voor de directie en het management van de domeinen Onderwijs en Werk een belangrijk klankbord en je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen die voortvloeien uit een optimaal personeelsbeleid. Samen met een HR-medewerker en een HR-adviseur vorm je een belangrijke schakel van ons HR-team.

Je hebt een duidelijke visie op verzuim die naast het reguliere verzuimmanagement breder kijkt en handelt. Je analyseert de verzuimcijfers, herkent signalen en trends en vertaalt dit in een actieplan met concrete doelstellingen en verbetervoorstellen welke je voorlegt aan de directie. Je draagt creatieve oplossingen aan, gevraagd en ongevraagd, en adviseert inhoudelijk over complexe verzuimcasuïstiek. De Wet Verbetering Poortwachter is voor jou gesneden koek, dat blijkt wel uit je waterdichte verslaglegging. Wat deze functie dynamisch en afwisselend maakt is dat je veelvuldig contact hebt met de medewerkers die verdeeld over land werkzaam zijn, kort op de bal dus.

Verder beantwoord je HR-gerelateerde vragen van medewerkers, zowel per mail, face-to-face als telefonisch. Ook qua administratie (i.s.m. de HR-medewerker) heb je je 'winkel' op orde, denk aan contractafhandeling, het bijhouden van mutatielijsten, etc. Je staat dus echt met de voeten in de klei:). Je doet het zeker niet alleen; wij als HR-team zorgen goed voor elkaar en je kunt leunen op behulpzame en deskundige collega's.

Kortom, een veelzijdige HR-functie waar je écht je stempel kunt drukken en initiatieven worden gewaardeerd! Je rapporteert aan de Teamlead HR.

Wat verwachten wij van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke rol
  • Een sterk analytisch vermogen
  • Je bent in staat om prioriteiten te stellen
  • Daadkracht, groot signaleringsvermogen, initiatief en resultaat zijn woorden die op jou van toepassing zijn

Het Team

Als HR-adviseur ben je onderdeel van het HR-team. Dit team bestaat uit drie HR-adviseurs, vier HR-medewerkers en een HR Teamlead. Ons team kenmerkt zich door een fijne, open en dynamische sfeer en de bereidheid om samen één team te vormen. We lunchen samen en we komen maandelijks bij elkaar voor overleg en/of gezellig samen te lunchen.

Ons aanbod

  • Een uitdagende functie in een innovatieve en groeiende organisatie
  • Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen het bedrijf evenals doorgroeimogelijkheden
  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, maximaal € 4.000 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week)
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
  • 8% vakantiegeld
  • Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
  • Pensioen via Zwitserleven
  • Smartphone en laptop
  • Jaarcontract met zicht op een vast contract
  • Een individueel opleidingsbudget in het kader van het volgen van externe en relevante opleidingen
  • Kosteloze deelname aan opleidingen en trainingen via onze eigen Calder Academy: ontwikkel je verder met onbeperkt toegang tot online en live trainingen. Volg bijvoorbeeld een training over Excel, Mindfulness, Transactionele Analyse of leer meer over AI!
  • Calder Afterwork. Even stoom afblazen na het werken? Meld je aan voor leuke uitjes zoals padellen, paintballen of een wjnproeverij
  • Een keer per jaar geniet je van de compleet verzorgde Calderdag: de allerleukste ‘werkdag’ van het jaar! Dit jaarlijkse personeelsfeest is een bedankje aan al onze medewerkers, waarbij we jullie letterlijk in het zonnetje zetten op een gave locatie incl. activiteiten & games, foodfestival, entertainment en heel veel gezelligheid
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
  • Aantrekkelijk fietsplan

Over ons

Calder Holding is actief in de domeinen Onderwijs, Werk en Zorg. Onze bedrijven leveren op deze gebieden resultaatgerichte diensten. Onze ruim 800 medewerkers in Nederland, Engeland en Vlaanderen vormen het hart van onze organisatie. Het is een diverse groep mensen die een aantal kenmerken met elkaar gemeen hebben. Zij zijn creatief, staan stevig in hun schoenen, weten van aanpakken, zijn oplossingsgericht en voelen zich betrokken bij hun werk. In onze bedrijven draait alles om mensen. Ieder mens wil van betekenis zijn en in onze visie is meedoen in de maatschappij daarvoor het beste middel. We helpen mensen bijvoorbeeld om hun talenten en mogelijkheden te ontdekken. Of maken hen sterker met zorg en begeleiding. Ook laten we mensen verder groeien met een opleiding of werk.

Calder Holding werkt voor publieke en private opdrachtgevers. Opdrachtgevers zijn vele gemeenten in Nederland, de Engelse overheid, de Vlaamse VDAB, ministeries, UWV, brancheverenigingen, verzekeraars, zorgkantoren, Raad voor de Kinderbescherming, bedrijven en instellingen. En niet te vergeten: heel veel particuliere klanten die ervoor kiezen onderwijs bij ons te volgen.

De beroemde mobile van de Amerikaanse kunstenaar Alexander Calder is de metafoor voor onze werkwijze. Verandering levert nieuwe perspectieven op, waaruit je kunt kiezen en die je – door in beweging te komen – kunt realiseren.

Interesse?

Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Upload je CV en motivatiebrief via deze link en we nemen contact met je op. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Pramila Roozen (recruiter) via 06-20390060

Wij werven onze nieuwe collega's zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory